Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
🤯 "Nie podpiszę umowy, dopóki nie będę mieć pewności, że mój szef jest kimś, z kim chcę pracować". To zdanie może brzmieć jak szaleństwo, ale jego użycie jest jedną z najmądrzejszych decyzji, jakie możesz podjąć w swojej karierze.
_Z24rN6Y.webp)
📃 "Certyfikatu żadnego nie mam, ale dogadam się" padło na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko, gdzie płynny angielski był KLUCZOWYM wymaganiem.
Prawdopodobnie nie chcesz tego usłyszeć, ale.. ❌ Nie mów mi, ile masz lat doświadczenia. ✅ Powiedz mi, ile problemów rozwiązałeś.
❌ "Muszę być dyrektorem przed trzydziestką" ❌ "Zarabiam mniej niż koledzy, więc jestem gorszy/a" ❌ "Bez tej pracy jestem nikim" Brzmi znajomo?
❌ "Nie nadaję się" ❌ "Na pewno znajdą kogoś lepszego" ❌ "To nie dla mnie, co ja sobie w ogóle wyobrażam" Brzmi znajomo?
❌ "Atmosfera jest toksyczna" ❌ "Szefowa się na mnie uwzięła" ❌ "W tym zespole jest mobbing" Takie zdania jako HR owiec możesz słyszeć codziennie.
_Z2hSLBx.webp)
❌ "Młoda siksa z z HR" ❌ "Głupiutka rekruterka, co będzie mnie oceniać" ❌ "Pewnie prosto po studiach, zero doświadczenia" Znajome cytaty?
✨ Życzliwa przypominajka: Pamiętaj, że zawsze możesz wstać i wyjść.
❌ "Wolę być nieszczęśliwa, ale przynajmniej wiem na czym stoję" usłyszałam od klientki. A czy Ty też wybierasz "znajome piekło’?”…
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.