Nieostry feedback i bias w ocenach pracowniczych
💬 „Trudny we współpracy". 💬 „Pewny siebie".
08 mar 2026
Czytaj
Kategoria: Przywództwo
Przegląd artykułów w kategorii „Przywództwo” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
Łącznie 273 publikacji w 13 kategoriach.
10 wpisów w kategorii Przywództwo.
Dziecko czy dorosły? W jakiej roli wchodzisz w relację z szefem
❌ "Czy szef nie będzie zły?" ❌ "Czy na pewno spełniam oczekiwania?" ❌ "Mam nadzieję, że się nie zezłości..." Brzmi znajomo?
28 paź 2025
Czytaj
Managing up – jak świadomie zarządzać swoim przełożonym
– Aniu, a jak wygląda u Ciebie proces zarządzania przełożonym? – Jak to, zarządzania? Przecież to on zarządza mną.
16 paź 2025
Czytaj
Nie rób dramy z feedbacku – liczy się lekkość, nie formalność
🛑 Nie rób dramy z feedbacku. Serio.
23 kwi 2025
Czytaj
Czy moderujesz spotkania?
❓Jakie jest najgorsze szkolenie, w którym uczestniczyłeś/aś? ❓Najniżej oceniany panel dyskusyjny, prelekcja?
17 lip 2023
Czytaj
Jeżeli nie akceptujesz zasad panujących w środowisku, które reprezentujesz, zmień:
Jeżeli nie akceptujesz zasad panujących w środowisku, które reprezentujesz, zmień: a) zasady b) środowisko.
18 sty 2023
Czytaj
Dlaczego ignorowanie jest najbardziej dotkliwą karą?
Dlaczego ignorowanie jest najbardziej dotkliwą karą? …A osoby wykonujące bezsensowną pracę będą chciały za nią więcej pieniędzy?
18 sty 2023
Czytaj
Jak krytykować?
Jak krytykować? Badania, o których pisałam w poprzednim poście przyczyniły się nie tylko do odkrycia nowej wiedzy na temat systemu motywacji i wartości sensu pracy, ale również tego jak z sukcesem…
18 sty 2023
Czytaj
Jaki jest cel feedbacku?
Jaki jest cel feedbacku? Wytknięcie błędu? Zaznaczenie, że nasze zdanie jako liderów jest ważniejsze?
18 sty 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.