Zmiana nazwiska po ślubie a marka osobista – moja decyzja
❓💍 Nicole, a jak się teraz nazywasz po ślubie? Powiem szczerze – indywidualny rebranding związany ze zmianą nazwiska po ślubie w Polsce praktycznie nie istnieje.
30 maj 2025
Czytaj
Kategoria: Media
Przegląd artykułów w kategorii „Media” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
Łącznie 273 publikacji w 13 kategoriach.
8 wpisów w kategorii Media.
Viral czy regularna strategia? Co naprawdę działa w marketingu HR
🔥 Czy viral załatwi Ci marketing HR? Ostatnio zrobiłam sobie podsumowanie działań dla klientów z branży HR i… znowu zobaczyłam, jak różne są potrzeby i cele.
23 kwi 2025
Czytaj
Najlepsze rzeczy nie przychodzą do tych, którzy czekają.
Czasami potencjał nie jest dostrzegany. Entuzjazm nie wystarcza. A najlepsze rzeczy nie przychodzą do tych, którzy czekają.
15 maj 2023
Czytaj
Komentarz ekspercki do raportu "Jawność wynagrodzeń oczami specjalistów IT".
❓Czy pytanie o stawkę świadczy o tym, że kandydat myśli tylko o 💸? Cóż, zgodnie z badaniami wręcz przeciwnie.
10 maj 2023
Czytaj
Czy przyszłością programisty jest etat?
Czy przyszłością programisty jest etat? Jakie są największe obawy firm w związku z otwarciem się na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasowym?
18 kwi 2023
Czytaj
Feedback - Obowiązek, czy dobra praktyka branżowa?
W świecie HR u jest bardzo łatwo o pozostawienie po sobie negatywnych doświadczeń. Przez to, że jesteśmy wystawieni na bezpośredni kontakt z klientem bądź kandydatem, nasze działania mają bezpośredni…
24 sty 2023
Czytaj
Włączanie kamerki w pracy - obowiązek czy opcja? Świadectwo dobrych manier czy wróg produktywności?
Na Spidersweb.pl pojawił się artykuł na podstawie mojej publikacji. 💻 Dyskutowaliśmy na temat opcjonalności włączania kamery na spotkaniach zespołów rozproszonych.
24 sty 2023
Czytaj
Trendy na rynku pracy w 2023 roku – oczami branży IT.
Od 2023 roku oczekuję przełomu w aspekcie normalizacji świadczenia pracy dla kilku podmiotów jednocześnie. Rewolucję w tej materii rozpoczęła trwająca już parę lat standaryzacja pracy w 100% zdalnej i postępująca elastyczność godzinowa.
24 sty 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.