Komentarz ekspercki do raportu "Jawność wynagrodzeń oczami specjalistów IT".

❓Czy pytanie o stawkę świadczy o tym, że kandydat myśli tylko o 💸?

Cóż, zgodnie z badaniami - wręcz przeciwnie. 

Informacja o oferowanej stawce wynagrodzenia ujawniona jeszcze przed wejściem w proces rekrutacyjny: 

• Umożliwia kandydatom pełne skupienie się na pozafinansowym aspekcie oferty (kulturze organizacyjnej, charakterystyce projektów).

• Stanowi doskonały ruch z perspektywy marki pracodawcy (firmy ujawniające widełki w ofertach są w oczach kandydatów oceniane jako “wiarygodne”, “godne zaufania”, “rzetelne”).

• Przyciąga kandydatów realnie zainteresowanych ofertą, usprawniając dynamikę rekrutacji, co jest atutem dla obu stron procesu. 

  Te i wiele innych danych z zakresu jawności wynagrodzeń znajdziecie w raporcie przygotowanym przez IT-Leaders.pl, który swoją premierę ma właśnie dziś! 

  A mojej skromnej osoby szukajcie w sekcji komentarzy ekspertów w zacnym gronie wraz z Aleksandra Paszkiewicz, Dorota Kowalik, Magdalena Michnik, Mateusz Macha, Mateusz Jabłonowski, Ula Zając-Pałdyna i Barbara Kowalewska.

  📊 Link do pobrania raportu: https://it-leaders.pl/raport

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.