Zanim podpiszesz umowę: 5 pytań, które musisz zadać swojemu szefowi.

🤯 “Nie podpiszę umowy, dopóki nie będę mieć pewności, że mój szef jest kimś, z kim chcę pracować”.

To zdanie może brzmieć jak szaleństwo, ale jego użycie jest jedną z najmądrzejszych decyzji, jakie możesz podjąć w swojej karierze.

“Odchodzę od szefa, nie od firmy” - to zdanie, które słyszymy coraz częściej w świecie HR. Ale czy to rzeczywiście prawda? Badania pokazują, że TAK i to w szokującej skali!

🔍 Spójrzmy na fakty:

👉 Aż 69% pracowników twierdzi, że ich szef ma większy wpływ na ich dobrostan psychiczny niż terapeuta czy lekarz (The Workforce Institute at UKG, 2023)

👉 91% pracowników i 97% kadry kierowniczej uważa, że praca ma znaczący wpływ na ich dobrostan psychiczny i fizyczny (Deloitte, 2023)

👉 94% pracowników uważa, że ich przełożony powinien ponosić przynajmniej część odpowiedzialności za ich dobre samopoczucie.

I wiecie co? 96% menedżerów się z tym zgadza (Deloitte, 2023)

🤔 A Ty? Do kogo miałeś/aś największe pretensje, gdy odchodziłeś/aś z pracy?

To pytanie trafia prosto w sedno emocji, które towarzyszą odejściu z pracy.

Badania pokazują, że utrata pracy plasuje się w pierwszej dziesiątce najbardziej stresujących wydarzeń życiowych. Często towarzyszy temu szok, niedowierzanie, a następnie złość i poczucie niesprawiedliwości.

💡 Dlatego mam dla Was radę, która zmieni Wasze życie zawodowe: Zawsze, ale to ZAWSZE, proście o rozmowę z bezpośrednim przełożonym przed podjęciem decyzji o nowej pracy.

📝 I co najważniejsze - przygotujcie listę pytań, które pomogą Wam poznać jego prawdziwe oblicze:

“Jak dbasz o dobrostan swojego zespołu?” “Opowiedz mi o sytuacji, gdy musiałeś wybierać między interesem firmy a pracownika.” “Jak reagujesz na błędy w zespole?” “Jakie są Twoje metody motywowania pracowników?” “Jak często dajesz feedback i w jakiej formie?”

🚀 To tylko propozycje. Clue jest jednak takie: Pamiętajcie - Wasz szef to nie tylko osoba, która zleca Wam zadania. To ktoś, kto ma OGROMNY wpływ na Wasze zdrowie psychiczne, rozwój i satysfakcję z pracy.

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.