Dlaczego łatwiej przełknąć spalony tost niż przyznać się do spalonej kariery?
Ludzie są dziwni. 🚨 Potrafią się wściec na zimną kawę w biurze, 🚨 zbyt wolną windę, 🚨 opóźnione spotkanie na Teamsach.
23 cze 2025
Czytaj
Strategiczne HR i rozwój kariery w praktyce
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Łącznie 273 publikacji w 13 kategoriach.
„To, co zdecydujesz się tolerować więcej niż raz, nieuchronnie stanie się wzorcem, który będzie się powtarzał.”
🙌 „To, co zdecydujesz się tolerować więcej niż raz, nieuchronnie stanie się wzorcem, który będzie się powtarzał.” 👉 Dlatego jeśli raz zgodzisz się zrobić więcej, nie rozmawiając o kompensacji.
23 cze 2025
Czytaj
Milczysz? Nie licz na kolejną okazję.
🤷♀️ Mnie też zdarzyło się zachować nie w porządku. Pracowałam kiedyś w Żabce. A w zasadzie dorabiałam sobie w młodzieńczych latach.
23 cze 2025
Czytaj
_Z22d8Gy.webp)
To nie Ty jesteś problemem.
👇 Ostatnio mocno uderzył mnie ten cytat: Gdy kwiaty nie kwitną, nie winisz ich – tylko zmieniasz glebę. Gdy ptaki nie śpiewają, zmieniasz ogród.
13 cze 2025
Czytaj
Pracoholizm. Jeszcze zaangażowanie, czy już uzależnienie?
🚨 Pracoholizm to nie praca po godzinach. To praca zamiast życia.
09 cze 2025
Czytaj
To, czego raz pozwolisz, stanie się wzorcem – wyznaczaj granice
🙌 „To, co zdecydujesz się tolerować więcej niż raz, nieuchronnie stanie się wzorcem, który będzie się powtarzał." 👉 Dlatego jeśli raz zgodzisz się zrobić więcej, nie rozmawiając o kompensacji.
05 cze 2025
Czytaj
Pracoholizm to nie praca po godzinach – to praca zamiast życia
🚨 Pracoholizm to nie praca po godzinach. To praca zamiast życia.
30 maj 2025
Czytaj
Zmiana nazwiska po ślubie a marka osobista – moja decyzja
❓💍 Nicole, a jak się teraz nazywasz po ślubie? Powiem szczerze – indywidualny rebranding związany ze zmianą nazwiska po ślubie w Polsce praktycznie nie istnieje.
30 maj 2025
Czytaj
Ten ślub prawie się nie odbył
⛪ Ten ślub prawie się nie odbył. Nie, to nie jest clickbait. To jest moja prawda.
30 maj 2025
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.