Dlaczego benefity nie działają?
❌ “U nas ten benefit się nie sprawdził” Każdy z nas zna ten schemat: firma wdraża nowe narzędzie, które po kilku tygodniach popada w zapomnienie.
19 sie 2024
Czytaj
Strategiczne HR i rozwój kariery w praktyce
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Łącznie 273 publikacji w 13 kategoriach.
Otwierasz drzwi, czy zamykasz szanse: Czy byli przedsiębiorcy mają trudniej na rynku pracy?
❗️"Zaaplikował na moją ofertę świetny kandydat, ale jego minusem jest to, że prowadził własną firmę. Zastanawiam się, czy w ogóle zapraszać go do procesu"…
29 lip 2024
Czytaj
Bez twarzy, bez uprzedzeń. Co wiesz o ślepej rekrutacji?
💡 Wyobraź sobie proces rekrutacyjny, w którym decyzje o zatrudnieniu opierają się wyłącznie na kompetencjach kandydatów.
22 lip 2024
Czytaj
Ojciec lepszym kandydatem? Premia ojcowska na rynku pracy.
❗️“Mężczyzna, który zostaje ojcem, staje się bardziej pożądanym pracownikiem, ponieważ zależy mu na stabilności zatrudnienia dla dobra rodziny.
17 lip 2024
Czytaj
Od dobrobytu do kryzysu. Rola KPI w utrzymaniu stabilności organizacji.
🍩 Wyobraź sobie firmę, w której pracownicy są zaangażowani i uśmiechnięci, a w powietrzu unosi się zapach świeżo parzonej kawy i pączków.
10 lip 2024
Czytaj
Jak utrzymać zaangażowanie w zespole zdalnym?
❓Czy manager dobrze zarządzający tradycyjnym zespołem może być fatalnym szefem gdy przyjdzie mu tworzyć i podtrzymywać zaangażowanie zespołu zdalnego?
17 cze 2024
Czytaj
HR nie jest odpowiedzialny za Twój rozwój.
❌ "Zwolniłem się z firmy x, bo nie dawali mi możliwości rozwoju" ❌ "Po tylu latach nic mi nie zaproponowali" ❌ "Zaaplikowałam na tę ofertę, bo chcę się rozwijać" słyszą rekruterzy na większości…
10 cze 2024
Czytaj
Czy YouTube to przyszłość rekrutacji?
🙋🏼♀️ Ręka w górę, kogo irytują reklamy na YouTube przed filmami? Jednak to właśnie od nich wszystko się zaczęło. I...dane wskazują, że nie są one aż tak irytujące.
27 maj 2024
Czytaj
Jak przeprowadzić wzorcowy layoff?
❌ Jedni zwalniają w trakcie 30 minutowej rozmowy na Teamsie, a drudzy…im tego nie zapominają. Jak powinien wyglądać layoff by mógł zostać uznany nie tylko za zgodny z prawem, dobrymi praktykami HR…
07 maj 2024
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.