"Nie chcę zajmować się rekrutacją"
❌ “Nie chcę zajmować się rekrutacją”. …”rekrutacją”, czyli czym?
26 kwi 2023
Czytaj
Strategiczne HR i rozwój kariery w praktyce
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Łącznie 211 publikacji w 13 kategoriach.
Nie myśl tyle. Aplikuj!
Ile czasu zajęło Ci podjęcie decyzji o wysłaniu CV, które rekruter może odrzucić po 5 sekundach? Ile razy rekrutacja, w której brałeś/aś udział została zamknięta na rzecz zatrudnienia wewnętrznego?
24 kwi 2023
Czytaj
Status #OpenToWork. Jak dać o sobie znać światu?
To jak, Nicole warto, czy nie warto? Czy magiczna siła sieci kontaktów przy poszukiwaniu pracy to fakt, czy mit? Czy reakcje, udostępnienia i komentarze przekładają się na sukces rekrutacyjny?
19 kwi 2023
Czytaj
Czy przyszłością programisty jest etat?
Czy przyszłością programisty jest etat? Jakie są największe obawy firm w związku z otwarciem się na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasowym?
18 kwi 2023
Czytaj
Wymóg "doświadczenie". Norma, czy patologia w rekrutacji?
❌ ,,Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Twoja aplikacja nie będzie rozpatrywana. Wymagamy 7 lat doświadczenia, nie 5’’.
18 kwi 2023
Czytaj
Live coding. Weryfikuje kompetencje, czy odstrasza kompetentnych?
,,Jeżeli chcecie bym wykonał zadanie rekrutacyjne, musicie mi za nie zapłacić’’ ,,Nie będę tracił czasu na rozważania teoretyczne, które nie mają żadnego związku z realną pracą w projekcie’’.
18 kwi 2023
Czytaj
Urodziny pracownika. Dzień jak co dzień dla firmy?
❌ ,,Nie będziemy obchodzić w firmie urodzin, to dla mnie dzień jak co dzień’’. Powiedział kiedyś founder firmy, z którą miałam zawodową styczność.
07 kwi 2023
Czytaj
Candidate experience to nie tylko feedback po procesie.
❗️Candidate experience to nie tylko feedback po procesie! Candidate experience to:…
06 kwi 2023
Czytaj
Byłam juniorką.
🏂 Byłam juniorką. Nadszedł czas. Wybierasz się po raz pierwszy na stok! Stoi przed Tobą pierwsza niebagatelna decyzja narty, czy deska?
29 mar 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.