Ciche zatrudnienie. Szansa na rozwój, czy prosta droga do wypalenia?
📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
📊 82% osób nigdy nie słyszało o zjawisku quiet hiringu. 📊 74% po zapoznaniu się z jego definicją przyznało, że istnieje ono powszechnie w jego branży.
❌ „Chcesz zredukować zespół, ale nie chcesz negatywnie wpływać na morale pozostałych pracowników? Zastosuj quiet firing”.
💄 Czerwona szminka z ogromnym napisem “to jest reklama dla mężczyzn”. O co chodzi?
❌ "Szanse są te same. To kobiety podają niższe oczekiwania finansowe, są mniej pewne siebie i wygadane tylko przez to zarabiają mniej”.
❌ Według ManaHR (2019) aż 90% członków zespołów HR to kobiety. Z czego to wynika?
❌ Na łamach “The Atlantic” w 2014 roku zadano kontrowersyjne pytanie: 📣 “Dlaczego mężczyźni zakładają, że są tacy świetni?”.
❌ Gdybym powiedziała Ci, że bycie w wieku rozrodczym jest odczytywane przez pracodawców jako zagrożenie, nie uwierzyłbyś.
❌ “Średni czas pozostawania rekrutera w zawodzie to 3 lata”. ❌ “Rekrutacja to tylko rola wejściowa do branży HR zmienisz ją jak tylko się podszkolisz”.
❌ HR nie jest konfesjonałem. …ani ratownikiem, powiernikiem, cichym rozjemcą, przyjacielem.
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.