Czy bycie szczerym popłaca?
Czy bycie szczerym popłaca? Jesteś świeżo po podpisaniu umowy z nowym pracodawcą. Firma wydaje się wspaniała! Na etapie rekrutacji mówiono Ci o otwartości na feedback i kulturze ciągłego doskonalenia.
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Czy bycie szczerym popłaca? Jesteś świeżo po podpisaniu umowy z nowym pracodawcą. Firma wydaje się wspaniała! Na etapie rekrutacji mówiono Ci o otwartości na feedback i kulturze ciągłego doskonalenia.
Jak rekruter skanuje Twój profil na LinkedInie? Kontynuujemy serię opisującą wyniki badań okulograficzynych (Eye Tracking) w rekrutacji, która:…
Jak rekruterzy skanują Twoje CV? 👀 Metoda Eye Tracking polega na śledzeniu gałek ocznych użytkowników, w celu sprawdzenia jak odbierana jest przez nich witryna internetowa.
"CV jest jak trailer filmu" ...od niego zależy, czy pojawisz się w kinie ponownie i jak chętnie zapłacisz za zobaczenie reklamowanej produkcji.
Z jakimi lekcjami wchodzę w 2023 rok? ⚡️Nie zbudujesz reputacji na tym co ,,chcesz’’ robić, tylko na tym co robisz. ⚡️Zanim upewnisz się, że ktoś rozumie Twój punkt widzenia, upewnij się, że Ty rozumiesz jego.
Co zyskałam, a co straciłam w 2022? Nie lubimy podsumowań mówiących o samych sukcesach, dziś proponuję zatem inną konwencję.
Czy pozyskiwanie danych kandydatów z GitHub jest etyczne? Magia sourcingu opiera się na różnicowaniu źródeł pozyskiwania kandydatów.
Czy stracisz pracę przez AI? Od paru dni obserwuję debatę na temat tego, czy twórcy kontentu, marketingowcy, tłumacze, a nawet programiści powinni przygotować się na rychłą utratę pracy z uwagi na…
Nowy algorytm LinkedIna szansa, czy zagrożenie dla twórców? Od paru dni moja strona główna jest zasypana parafrazami słynnego raportu na temat algorytmu LinkedIna, za którego stworzenie w oryginale odpowiada Richard van der Blom.
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.