Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Wszystko zaczyna się od wiary w to, że ,,nie wszyscy’’. Bliska mi osoba, obecnie odnosząca sukcesy jako senior developer podzieliła się kiedyś ze mną historią o tym jak trafiła do zawodu i samej branży IT:…
Jak poznaje się twarze z "Internetów"? Niedawno ◼️ Małgorzata Wasilewska pisała: "Kiedy Kasia Tang zadzwoniła do mnie, prawie mi telefon wypadł z rąk!".
Na czym polega fenomen Antykonferencji ROC Days? Przejechałam całą Polskę, by to sprawdzić!
Mierzenie efektywności procesów TAK. Targety, budżety NIE.
Unpopular opinion: Jeżeli chcesz otrzymywać dopasowane oferty pracy, zadbaj o swój profil zawodowy. Jak wiecie zajmuję się rekrutacją IT, w której sztampowym żartem jest pomylenie przez rekrutera Javy z JavaScriptem.
Czego szukają kandydaci w profilu rekrutera? Po każdorazowym wysłaniu oferty pracy w wiadomości prywatnej odnotowuję wejście na mój profil.
Co wzbudza nieufność kandydatów względem firmy? Wysyłając ofertę pracy kandydatowi, on sam jest zainteresowany nie tylko personalnie Tobą, rekruterze, a przede wszystkim firmą, której działania…
Budowanie marki osobistej w rekrutacji nie zawsze jest dobrą inwestycją. Szkoleniowcy konsekwentnie zalecają rekruterom tworzenie marki osobistej w sieci.
Miesiąc temu opublikowałam zapowiedź serii "Czy polski HR chyli się ku upadkowi?" dostępnej pod tagiem whatiswrongwithhr.
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.