Czy stracisz pracę przez AI?
Czy stracisz pracę przez AI?
Od paru dni obserwuję debatę na temat tego, czy twórcy kontentu, marketingowcy, tłumacze, a nawet programiści powinni przygotować się na rychłą utratę pracy z uwagi na słynny generator treści oparty na sztucznej inteligencji (GPT).
Uważam, że nie.
Sadzę, że w tym ,,zautomatyzowanym świecie’’ jak nigdy poszukujemy emocji, autentyczności, poczucia przynależności i interakcji - nie tylko suchych przekazów wiedzowych.
Jestem głęboko przekonana, że od lat istnieją syntezatory zdolne do samodzielnego tworzenia przepięknych i chwytliwych utworów muzycznych, jednak nadal chodzimy na koncerty, by słuchać jak są one wykonywane na żywo przez realnie istniejących artystów. Dlaczego?
Idąc dalej, cała wiedza wygenerowana przez AI mogłaby zostać zgromadzona i prezentowana w formie książek także pod marką AI. Dlaczego chcemy jednak, by wiązała się ona z ludzką twarzą? Chcemy kontaktów międzyludzkich, debat, dyskusji i poczucia obcowania z namacalnie istniejącą jednostką, zdolną do popełniania błędów, posiadania własnej opinii i jej zmiany.
………………..
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane artykuły
Wybieramy je w oparciu o kategorie i najnowsze publikacje na blogu.
Reaktywność kontra responsywność – odzyskaj kontrolę nad swoją odpowiedzią
✋ „Jeśli łatwo Cię urazić, łatwo Tobą manipulować". To jedna z ważniejszych lekcji, które warto przyswoić zarówno na etacie, na własnej działalności, ale też po prostu w życiu.
HR od kuchni – trudne sytuacje, o których rzadko się mówi głośno
💬 "Jesteście trochę jak gliniarze. Muszę udawać, że was lubię, chociaż wolałbym nigdy się do was nie odzywać. Z interakcji z HR em nie da się nic zyskać, a można stracić wszystko."…
Nieostry feedback i bias w ocenach pracowniczych
💬 „Trudny we współpracy". 💬 „Pewny siebie".