"CV jest jak trailer filmu"

“CV jest jak trailer filmu”

…od niego zależy, czy pojawisz się w kinie ponownie i jak chętnie zapłacisz za zobaczenie reklamowanej produkcji. 

Niedługo po ogłoszeniu rekrutacji do nowego programu znanego twórcy internetowego - Friza, wybuchła afera związana z czasem poświęconym przez niego na analizę dokumentów aplikacyjnych. Nabór do programu był prowadzony poprzez aplikacje w formie wideo. Odrzuceni kandydaci poczuli się dotknięci faktem niedocenienia ich kunsztu oratorskiego zaprezentowanego w kilkuminutowych nagraniach, zatem postanowili zerknąć na statystyczną długość odtwarzania ich filmu rekrutacyjnego. Z oburzeniem stwierdzili, że ich internetowy idol i niedoszły szef poświęcił ich kandydaturze jedynie… 6 sekund. 

🔴 Afera za 3…2…1…

W 2021 roku zmierzono przeciętny czas zapoznawania się rekruterów z pisemnym CV. Czas oceniania 1 kandydatury wyniósł…6 sekund. 

❗️Uwaga! Zanim napiszesz, że źli, niekompetentni i nierozumni rekruterzy stoją na drodze Twojego sukcesu i rozwoju zawodowego, poświęcając Twojemu życiorysowi, listowi motywacyjnemu i drzewu genealogicznemu jedynie 6 sekund, zastanówmy się:

❓Czy dokładne studiowanie czyjejś historii zatrudnienia jednoznacznie przekłada się na sukces rekrutacyjny?

🟢 Podpowiem: Nie. Analiza CV jest częścią etapu pierwotnej selekcji. Jej celem jest odrzucenie kandydatów niedopasowanych i zakwalifikowanie do rozmów tych, którzy rokują dobrze. Twoja aplikacja ma odpowiedzieć na pytanie, czy jesteś odpowiednim partnerem do dalszych rozmów, czy nie. Zamiast kierować wyrazy rozgoryczenia w kierunku rekruterów zarzuconych dziennie setkami CV, skup się na tym by zmaksymalizować szanse dotarcia przez nich do informacji, których poszukują.

🟢 A osobom zadającym klasyczne pytanie o to, czy CV “powyżej 1 strony A4” to kardynalny błąd odpowiadam: Nie. To nie błąd. Ale jaki % rekruterów je w całości przeczyta? Odsyłam do statystyk :) 

… 🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji, HR i IT? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.