Co kiedyś myślałam na temat rekrutacji?
Co kiedyś myślałam na temat rekrutacji: Kontaktuję się z kandydatem tylko wtedy, gdy mam ofertę. Kontaktuję się z kandydatem tylko wtedy, gdy mam dla niego feedback.
15 mar 2023
Czytaj
Strategiczne HR i rozwój kariery w praktyce
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Łącznie 273 publikacji w 13 kategoriach.
Jak (nie) rozmawiać o podwyżce?
📊 Jesteś specjalistą w swojej dziedzinie, a do tego kluczową osobą w firmie. Na spotkaniach szef mając jakikolwiek dylemat zwraca się do swojej prawej ręki, czyli do Ciebie.
14 mar 2023
Czytaj
Dlaczego mało zarabiasz?
🔥 Dlaczego mało zarabiasz? “Byliśmy najlepszymi przyjaciółmi. Do czasu. Do czasu, gdy dowiedziałem się, że zarabia więcej ode mnie”.
13 mar 2023
Czytaj
Personalizacja zapewni Ci sukces rekrutacyjny.
🔵 Personalizacja zapewni Ci sukces rekrutacyjny. ...takowymi zapewnieniami jesteśmy zasypywani zewsząd. W tym rozumieniu personalizacja sprowadzana jest zazwyczaj do rekomendacji: 1️⃣ unikaj kopiuj…
06 mar 2023
Czytaj
Co cechuje dobrą wiadomość z ofertą pracy?
❓Co cechuje dobrą wiadomość z ofertą pracy? W poprzedniej publikacji seniorzy uświadomili nas, że oferta wysłana w pierwszej wiadomości do kandydata to nie faux pas.
01 mar 2023
Czytaj
Czy oferta pracy w pierwszej wiadomości do kandydata to faux pas?
❓Czy oferta w pierwszej wiadomości do kandydata to faux pas? W rekrutacji pokutuje przekonanie, że oferty pracy nie powinno przedstawiać się bez wcześniejszego poznania realnych oczekiwań potencjalnego kandydata.
27 lut 2023
Czytaj
Rekruterzy oczami programistów - zapowiedź serii.
W najnowszej serii "Rekruterzy oczami programistów" od naszych seniorów dowiemy się: Na co w pierwszej kolejności zwracają uwagę po otrzymaniu wiadomości od rekrutera?
27 lut 2023
Czytaj
Nie radzę sobie ze stresem.
❌ Nie radzę sobie ze stresem. Kiedyś myślałam ze radzenie sobie ze stresem ogranicza się do opanowania jednostkowej sytuacji.
27 lut 2023
Czytaj
Mój największy błąd przy tworzeniu marki osobistej
📌 Mój największy błąd przy tworzeniu marki osobistej …To między innymi zdjęcie, na które teraz patrzysz.
27 lut 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.