Mierzenie efektywności procesów - TAK. Targety, budżety - NIE.
Mierzenie efektywności procesów TAK. Targety, budżety NIE.
24 sty 2023
Czytaj
Kategoria: Rekrutacja
Przegląd artykułów w kategorii „Rekrutacja” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
Łącznie 273 publikacji w 13 kategoriach.
81 wpisów w kategorii Rekrutacja.
Jeżeli chcesz otrzymywać dopasowane oferty pracy, zadbaj o swój profil zawodowy.
Unpopular opinion: Jeżeli chcesz otrzymywać dopasowane oferty pracy, zadbaj o swój profil zawodowy. Jak wiecie zajmuję się rekrutacją IT, w której sztampowym żartem jest pomylenie przez rekrutera Javy z JavaScriptem.
24 sty 2023
Czytaj
Czego szukają kandydaci w profilu rekrutera?
Czego szukają kandydaci w profilu rekrutera? Po każdorazowym wysłaniu oferty pracy w wiadomości prywatnej odnotowuję wejście na mój profil.
24 sty 2023
Czytaj
Co wzbudza nieufność kandydatów względem firmy?
Co wzbudza nieufność kandydatów względem firmy? Wysyłając ofertę pracy kandydatowi, on sam jest zainteresowany nie tylko personalnie Tobą, rekruterze, a przede wszystkim firmą, której działania…
24 sty 2023
Czytaj
Budowanie marki osobistej w rekrutacji nie zawsze jest dobrą inwestycją.
Budowanie marki osobistej w rekrutacji nie zawsze jest dobrą inwestycją. Szkoleniowcy konsekwentnie zalecają rekruterom tworzenie marki osobistej w sieci.
24 sty 2023
Czytaj
Quick question. Jak pisać do kandydatów pasywnych?
Quick question. 📊 Czego nauczyliśmy się wysyłając 1000 cold e maili w różnych wariantach treściowych do kandydatów?
23 sty 2023
Czytaj
„Handlarze niewolników” czyli o agencjach pośrednictwa pracy.
„Handlarze niewolników” ❓Czy agencje pośrednictwa pracy optymalizują proces rekrutacji? ❓Gwarantują wartość dodaną, której wewnętrzny HR nie byłby w stanie zrealizować samodzielnie?
23 sty 2023
Czytaj
"Największą przewagą każdego zewnętrznego rekrutera jest fakt, że jest zewnętrznym rekruterem".
"Największą przewagą każdego zewnętrznego rekrutera jest fakt, że jest zewnętrznym rekruterem". W książce "Candidate Experience.
23 sty 2023
Czytaj
Czy kandydaci oczekują feedbacku?
Byłam w błędzie. Całe życie zawodowe tkwiłam w przekonaniu, że feedback jest czymś, czego kandydaci od nas oczekują.
23 sty 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.