Dlaczego rekruterzy nie wracają z feedbackiem?
Rekruter nie jest Ci winny feedbacku. 👉 „Większość firm nie udziela informacji zwrotnej!” 👉 „Po tylu godzinach poświęconych na proces i rozmowy z nimi otrzymuję zwrotnie formatkę o treści „nie…
Przegląd artykułów w kategorii „Rekrutacja” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
81 wpisów w kategorii Rekrutacja.
Rekruter nie jest Ci winny feedbacku. 👉 „Większość firm nie udziela informacji zwrotnej!” 👉 „Po tylu godzinach poświęconych na proces i rozmowy z nimi otrzymuję zwrotnie formatkę o treści „nie…
Dlaczego nie zostałam prawniczką? W tym roku kończę 5 letnie studia prawnicze na Uniwersytecie Śląskim.
Nie bój się mówić źle o poprzednim pracodawcy. Jeżeli myślicie, że rekruterzy chcą setny raz w tygodniu usłyszeć, że Waszym powodem zmiany pracy jest „chęć rozwoju”, to jesteście w błędzie.
Jak często rekruterzy otrzymują oferty pracy? 2021wliczbach…
Czy zbierając doświadczenia zawodowe możemy sobie zrobić krzywdę? 📸 Na zdjęciu jest 2019 rok. Odbywam swoją pierwszą praktykę w kancelarii adwokackiej.
Dlaczego firmy nie zatrudniają osób bez doświadczenia? Kandydat: „chcę nabyć doświadczenie zawodowe!” Firma: „ale na tę pozycję poszukujemy kogoś z doświadczeniem!” Błędne koło.
Być rekruterem/ką. To znaczy kim?
Czym są elastyczne godziny pracy? Znajdują się w miejscu benefitów w prawie każdej ofercie pracy. Co jednak oznaczają?
Dopasowanie osobowościowe kandydata do roli. W jaki sposób je badać? Chętnie posłucham wypowiedzi kolegów i koleżanek parających się rekrutacją.
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.