Wellbeing to system, nie benefit
🧗♂️ Próbowaliście kiedyś wbiec na szczyt po schodach ruchomych, które jadą w dół? Ja próbowałam. I Ty pewnie też (psst...
12 lis 2025
Czytaj
Kategoria: Motywacja i Kariera
Przegląd artykułów w kategorii „Motywacja i Kariera” autorstwa Nicole Tomanek.
Kategorie
Łącznie 273 publikacji w 13 kategoriach.
86 wpisów w kategorii Motywacja i Kariera.
Wsiadłam do pociągu, udzieliłam wywiadu, a potem przyjechała karetka
1️⃣ Wsiadłam do pociągu. 2️⃣ Zapozowałam do zdjęć na konferencji. 3️⃣ Udzieliłam wywiadu o biznesowym HR rze.
05 lis 2025
Czytaj
Dziecięce przekonania, które blokują Twoją karierę
❌ Jeśli powiesz dziecku, że w grudniu przyjdzie Święty Mikołaj, ono Ci uwierzy. ❌ Jeśli powiesz mu, że przyjdzie wróżka po ząbek, ono Ci uwierzy.
02 lis 2025
Czytaj
Dziecko czy dorosły? W jakiej roli wchodzisz w relację z szefem
❌ "Czy szef nie będzie zły?" ❌ "Czy na pewno spełniam oczekiwania?" ❌ "Mam nadzieję, że się nie zezłości..." Brzmi znajomo?
28 paź 2025
Czytaj
Managing up – jak świadomie zarządzać swoim przełożonym
– Aniu, a jak wygląda u Ciebie proces zarządzania przełożonym? – Jak to, zarządzania? Przecież to on zarządza mną.
16 paź 2025
Czytaj
Odejście z pracy boli. Ale wiesz, co boli bardziej?
❌ Odejście z pracy boli. Ale wiesz, co boli jeszcze bardziej?
16 paź 2025
Czytaj
Odejdź z pracy tak, jak kończysz związek
✋ "Odejdź z pracy tak, jak odchodzisz od kogoś, kogo przestałeś kochać." UWAGA: Ten post może wzbudzać w Tobie naturalny opór.
09 paź 2025
Czytaj
Dlaczego jesteś dla siebie najokrutniejszym rekruterem
🛑 Dlaczego tak bardzo lubisz robić sobie krzywdę? Najokrutniejszym rekruterem dla siebie jesteś Ty sam. I to w momencie, gdy najbardziej potrzebujesz wsparcia.
01 paź 2025
Czytaj
_uncyK.webp)
Byłam pracowniczką etatową 10/10.
🥇 Byłam pracowniczką etatową 10/10. A nagle stałam się:…
04 wrz 2025
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.