Kiedyś dostałam podwyżkę w wysokości 1 zł. Na zachętę.
Kiedyś dostałam podwyżkę w wysokości 1 zł. Na zachętę.
24 sty 2023
Czytaj
Strategiczne HR i rozwój kariery w praktyce
Sprawdzone taktyki, narzędzia i historie, które pomagają liderom oraz specjalistom HR podejmować lepsze decyzje.
Kategorie
Łącznie 211 publikacji w 13 kategoriach.
"HR dla wszystkich, nikt dla HR"?
"HR dla wszystkich, nikt dla HR"? Gdy rozpoczynałam swoją drogę jako lider, mój szef podzielił się ze mną radą: ,,Od teraz, gdy któryś z pracowników przyjdzie do Ciebie z komunikatem: ,,pier\ dol…
24 sty 2023
Czytaj
Czy bycie szczerym popłaca?
Czy bycie szczerym popłaca? Jesteś świeżo po podpisaniu umowy z nowym pracodawcą. Firma wydaje się wspaniała! Na etapie rekrutacji mówiono Ci o otwartości na feedback i kulturze ciągłego doskonalenia.
24 sty 2023
Czytaj
Jak rekruter skanuje Twój profil na LinkedInie?
Jak rekruter skanuje Twój profil na LinkedInie? Kontynuujemy serię opisującą wyniki badań okulograficzynych (Eye Tracking) w rekrutacji, która:…
24 sty 2023
Czytaj
Jak rekruterzy skanują Twoje CV?
Jak rekruterzy skanują Twoje CV? 👀 Metoda Eye Tracking polega na śledzeniu gałek ocznych użytkowników, w celu sprawdzenia jak odbierana jest przez nich witryna internetowa.
24 sty 2023
Czytaj
"CV jest jak trailer filmu"
"CV jest jak trailer filmu" ...od niego zależy, czy pojawisz się w kinie ponownie i jak chętnie zapłacisz za zobaczenie reklamowanej produkcji.
24 sty 2023
Czytaj
Z jakimi lekcjami wchodzę w 2023 rok?
Z jakimi lekcjami wchodzę w 2023 rok? ⚡️Nie zbudujesz reputacji na tym co ,,chcesz’’ robić, tylko na tym co robisz. ⚡️Zanim upewnisz się, że ktoś rozumie Twój punkt widzenia, upewnij się, że Ty rozumiesz jego.
24 sty 2023
Czytaj
Co zyskałam, a co straciłam w 2022?
Co zyskałam, a co straciłam w 2022? Nie lubimy podsumowań mówiących o samych sukcesach, dziś proponuję zatem inną konwencję.
24 sty 2023
Czytaj
Czy pozyskiwanie danych kandydatów z GitHub jest etyczne?
Czy pozyskiwanie danych kandydatów z GitHub jest etyczne? Magia sourcingu opiera się na różnicowaniu źródeł pozyskiwania kandydatów.
24 sty 2023
Czytaj
Newsletter Nicole Tomanek
Dołącz do HR-owej społeczności HRismatic
Dostaniesz porcję praktycznych wskazówek, narzędzi i inspiracji, które pomagają liderom i HR-om działać skuteczniej.
1
Konkret zamiast lania wody
Każdy newsletter zawiera narzędzie, checklistę lub case study, które możesz wdrożyć od razu.
2
Stały rytm, zero spamu
Pierwszy mail przychodzi od razu po zapisie, kolejne mniej więcej co 2 tygodnie.
Bez spamu. Możesz się wypisać w dowolnym momencie jednym kliknięciem.