Zasada 50/50, która zmieni Twoją karierę.

🎯 Moja rada dla przyszłych HR-owców:

Podziel swój czas 50/50.

Połowę na realną pracę, drugą połowę na pokazanie jej wartości - raportowanie wyników, prezentowanie wpływu na biznes i budowanie świadomości, dlaczego to, co robisz, jest ważne.

Jak sprawić, by HR był poważany w organizacjach? By był szalowany, uznawany za wartość dodaną, a nie koszt?

Pytaj o priorytety biznesowe. Komunikuj idące za nimi priorytety HR-owe.

Bo:

“Zbyt często ludzie pracują ciężko nad niewłaściwą rzeczą. Pracować nad właściwą rzeczą jest prawdopodobnie ważniejsze niż pracować ciężko.”

❓ A jaką radę Ty dałbyś sobie na początku swojej kariery?

…………

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.