Z czym mierzą się programiści?
Czy programista musi być dobrym negocjatorem? Czy cieśń nadgarstka i bóle pleców w tym zawodzie to mit? I jak często programista zderza się z koniecznością edukowania osób nietechnicznych?
W dzisiejszej edycji serii #seniorsadvices skupiamy się na największych wyzwaniach zawodu developera. Zapraszam!
Nasi eksperci: Mariusz Redzimski, Senior FullStack Developer (.NET, Angular) Damian Otto, Senior FullStack Developer (.NET, Angular) Rafał Jaworowski, Senior FullStack Developer (.NET, Azure Cloud, DevOps, React, Angular) Tomasz Szymanik, Senior FullStack Developer (Node.js, React)
💻 “Czy jest na sali tłumacz?”
- Największym wyzwaniem zawodu jest zdecydowanie brak zrozumienia aspektów technicznych przez biznes oraz klientów. Często trudno jest wytłumaczyć aspekty takie jak potrzeba automatycznych testów, dług techniczny, czy wynikającą z niego potrzebę refactorowania kodu - tłumaczy Mariusz Redzimski.
💻 “Co za dużo, to niezdrowo”
- Wyzwaniem jest intensywność przyswajania wiedzy i nowych doświadczeń. Niekiedy każdego roku uczestniczymy w nowym projekcie, a co roku zmieniamy domenę, w której pracujemy. Nowa może być zupełnie odmienna od poprzedniej. Jeden projekt wymaga zrozumienia procesów hodowli świń, a w innym konstrukcji budowlanych. Plusem tego rozwiązania jest rzucanie ciekawostkami podczas spotkań z rodzicami, czy znajomymi - kto by nie chciał znać przebiegu ciąży u lochy? 🐷 - puentuje Damian Otto.
💻 “Trochę programista, trochę mediator”
- Brutalna prawda jest taka, że klient nie zawsze wie czego chce i to Ty musisz pomóc mu zrozumieć jak rozwiązać jego problem. To jest największym wyzwaniem tego zawodu - podkreśla Rafał Jaworowski.
💻 “Piękni, młodzi..i kontuzjowani”
- Wyzwaniem w pracy programisty jest dla mnie to, że trzeba się mierzyć z bólem pleców i innymi chorobami zawodowymi - podsumowuje Tomasz Szymanik.
… 🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane artykuły
Wybieramy je w oparciu o kategorie i najnowsze publikacje na blogu.
Live coding. Weryfikuje kompetencje, czy odstrasza kompetentnych?
,,Jeżeli chcecie bym wykonał zadanie rekrutacyjne, musicie mi za nie zapłacić’’ ,,Nie będę tracił czasu na rozważania teoretyczne, które nie mają żadnego związku z realną pracą w projekcie’’.
HR od kuchni – trudne sytuacje, o których rzadko się mówi głośno
💬 "Jesteście trochę jak gliniarze. Muszę udawać, że was lubię, chociaż wolałbym nigdy się do was nie odzywać. Z interakcji z HR em nie da się nic zyskać, a można stracić wszystko."…
Nieostry feedback i bias w ocenach pracowniczych
💬 „Trudny we współpracy". 💬 „Pewny siebie".