Stać Cię na więcej – lekcja z pierwszej firmy

💔 Ostatnio uderzył mnie cytat: „W wieku 20-paru lat będziesz mieć chłopaka, którego weźmiesz za swojego męża. To bardzo ważne, żebyś go zostawiła, kiedy poczujesz, że powinnaś”.

Na rynku pracy jest dokładnie tak samo.

W pierwszej firmie myślałam, że złapałam Pana Boga za nogi. Czułam, że wygrałam życie. Że to jest mój sufit i jest mi tu cudownie.

I wtedy mój mąż powiedział mi coś, co mnie rozwścieczyło:

• Nicole, stać cię na więcej.

Nie zapomnę, jak się oburzyłam.

• O co ci chodzi?! Przecież robię, co mogę! Nie robię wystarczająco dużo? Czego ty ode mnie chcesz?.

Czułam się niedoceniona. I to przez najbliższą osobę.

Poszłam do drugiej firmy. Było świetnie. A on znowu:

— Stać cię na więcej.

Zostałam liderką. Potem dyrektorką. Szczyt kariery, prawda? On dalej swoje:

— Stać cię na więcej.

Otworzyłam własną firmę. Myślałam: „No, teraz to już koniec”. A on, patrząc jak zaczynam zatrudniać ludzi i skalować biznes:

— Stać cię na więcej.

Dziś, kiedy patrzę wstecz, przechodzą mnie ciarki.

Gdybym wtedy, na tym pierwszym etapie, „zakotwiczyła się” w tamtym poczuciu bezpieczeństwa…

Nie byłoby HR bez TABU. Nie byłoby Nicole Tomanek na konferencjach. Nie byłoby Waszych wiadomości, że moje treści Wam pomagają.

W tamtej pierwszej firmie nawet nie miałam konta na LinkedIn. Byłam dla świata anonimowa.

Dlatego pamiętaj:

To, co dzisiaj wydaje Ci się „mężem” (pracą twojego życia), często jest tylko chłopakiem z czasów liceum. Jest fajny. Jest potrzebny. Przeżyjesz z nim cudowne chwile i wiele się nauczysz. Ten etap jest OK.

Ale może nie pozwolić Ci dorosnąć. Bywa, że ten związek ma swoją datę ważności. Nie przegap jej tylko dlatego, że boisz się, że “lepiej już nie będzie”.

Będzie.

Jeśli czujesz ten cichy głos z tyłu głowy – zaufaj temu. Nawet jeśli teraz wydaje Ci się to szaleństwem.

Co byś dzisiaj powiedział/a sobie z początku kariery? 👇