Kiedyś dostałam podwyżkę w wysokości 1 zł. Na zachętę. 

Kiedyś dostałam podwyżkę w wysokości 1 zł. Na zachętę. 

Nie byłam pracownikiem miesiąca. Środowisko i relacje z którymi obcowałam mi nie służyły. Nie miałam przestrzeni by się wykazać, przez co popadałam stopniowo we frustrację i wypalenie. Na szczęście dość szybko wyłapałam ten moment i z czystym sumieniem w porozumieniu z pracodawcą podjęłam decyzję o zakończeniu współpracy. 

W nowej organizacji, będąc tą sama osobą i robiąc te same rzeczy po paru miesiącach zostałam jedną z kluczowych osób firmie, stworzyłam zespół, na czele którego obecnie stoję, a moja satysfakcja z pracy znacząco wzrosła (podobnie jak pensja 😎 ).

Nie jest to jedna z historii opisujących pasmo sukcesów z zaznaczeniem “to żart!” przy końcu. Wszystko co napisałam powyżej jest prawdą. 

Jeżeli obecnie w relacji ze swoim pracodawcą doświadczasz trudnych emocji, zamiast walczyć z wiatrakami i w panice dostosowywać się do coraz to nowszych żądań, zastanów się na chłodno: 

• Czy to miejsce umożliwia mi realizację mojego potencjału? 
• Czy ciągłe dostosowywanie się jest tego warte? 
• Czy uczę się tego jak zachowywać się w relacjach biznesowych, czy moja pokorna, konformistyczna postawa zaszła już za daleko?

Szukajcie swojego miejsca! To nie z nami jest coś “nie tak” - dużo częściej po prostu nie trafiamy na środowisko, w którym możemy się realizować. 

A co do pierwszej firmy, o której wspomniałam we wstępie - zapewne trafi do niej mnóstwo osób, które czułoby się sfrustrowane obcując z kulturą mojego obecnego miejsca pracy. I to jest jak najbardziej ok :) 

…

🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.

🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl

🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.