Jak organizować swoją pracę zdalną?
Jak organizować swoją pracę zdalną? … i dlaczego warto dążyć do pracy głębokiej?
Jestem człowiekiem kalendarzem. Cyfrowym. W kalendarzu mam zapisane absolutnie wszystko.
🗓 Swój kalendarz dzielę na:
✔️ taski ✔️ spotkania ✔️ focus time
🎧 Czym jest focus time? Focus time pozwala mi skupić się na pracy głębokiej tzn. twórczej, koncepcyjnej. Od pracy płytkiej, głęboką odróżnia to, że ciężko jest wykonywać ją w obliczu wszelkich dystraktorów, takich jak ciągle spływające notyfikacje, odświeżający się e-mail.
Synchronizacja kalendarza z firmowym komunikatorem pozwala mi wyciszyć wszelkie powiadomienia od współpracowników i skupić się wyłącznie na pracy koncepcyjnej, na którą założyłam dany czas w moim kalendarzu.
🗓 Przy spotkaniach często korzystam z funkcji dodania opisu, tak aby pamiętać jakie pytania chcę zadać, bądź po prostu wklejam całą agendę przewidzianą na dany meeting.
📌 Dlaczego taski? Funkcja tasków w kalendarzu google jest bardzo przydatna z tego względu, że task pozostaje z nami do momentu odhaczenia go jako „wykonanego”. Nie sposób wówczas pominąć czegoś ważnego.
………………..
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane artykuły
Wybieramy je w oparciu o kategorie i najnowsze publikacje na blogu.
Jak utrzymać zaangażowanie w zespole zdalnym?
❓Czy manager dobrze zarządzający tradycyjnym zespołem może być fatalnym szefem gdy przyjdzie mu tworzyć i podtrzymywać zaangażowanie zespołu zdalnego?
HR od kuchni – trudne sytuacje, o których rzadko się mówi głośno
💬 "Jesteście trochę jak gliniarze. Muszę udawać, że was lubię, chociaż wolałbym nigdy się do was nie odzywać. Z interakcji z HR em nie da się nic zyskać, a można stracić wszystko."…
Nieostry feedback i bias w ocenach pracowniczych
💬 „Trudny we współpracy". 💬 „Pewny siebie".