Jak dbać o kontent pojawiający się nam na LinkedInie?
Jak dbać o kontent pojawiający się nam na LinkedInie?
👉🏻 “Z LinkedIna robi się drugi Facebook, albo jeszcze gorzej, Instagram”. 👉🏻 “Gdzie są ci wszyscy profesjonaliści?” 👉🏻 “Minimum merytorycznych treści, maksimum zdjęć”
Dziś spieszę przypomnieć, że w naszych rękach jest dużo więcej niż nam się wydaje ;)
Jak zatem uniknąć spamu?
Parę wskazówek z mojego osobistego podwórka. Jako twórcy kontentu zależy mi na tym, by docierające do mnie powiadomienia były filtrowane i by moim oczom ukazywało się tylko to, co naprawdę chcę i potrzebuję widzieć.
✅ Sprawdź “ustawienia i prywatność” —> “komunikacja” —> “w jaki sposób otrzymujesz powiadomienia”.
Defaultowo LinkedIn chce zasypywać nas powiadomieniami push na temat absolutnie wszystkiego. Do tego chce docierać do nas różnymi kanałami - poprzez aplikację, mailowo, poprzez banery na zablokowanym ekranie naszych telefonów. Zmieniając ustawienia prywatności robisz pierwszy krok ku temu, by nie czuć się przytłoczonym ilością powiadomień po otwarciu aplikacji.
✅ Zatrzymaj otrzymywanie powiadomień na temat danej treści.
Jeżeli na ogół chcesz być informowany o odpowiedziach, które ktoś udzielił na Twój komentarz, ale jednocześnie frustruje Cię ilość powiadomień na temat tego, że post pod którym tydzień temu dałeś lajka roznosi po sieci, zaznacz ,,Nie chcę otrzymywać więcej powiadomień na temat tej treści’’ z poziomu notyfikacji (nie ustawień prywatności). Często robię również tak, że bezpośrednio po skomentowaniu jakiegoś posta zaznaczam, że nie chcę otrzymywać dalszych powiadomień na temat tego jak rozniesie się dyskusja.
✅ Dbaj o swoją sieć. Widzisz niejakościowe, niemerytoryczne posty? Usuń z sieci tego użytkownika.
………………..
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu LinkedIn i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane artykuły
Wybieramy je w oparciu o kategorie i najnowsze publikacje na blogu.
HR od kuchni – trudne sytuacje, o których rzadko się mówi głośno
💬 "Jesteście trochę jak gliniarze. Muszę udawać, że was lubię, chociaż wolałbym nigdy się do was nie odzywać. Z interakcji z HR em nie da się nic zyskać, a można stracić wszystko."…
Nieostry feedback i bias w ocenach pracowniczych
💬 „Trudny we współpracy". 💬 „Pewny siebie".
Reaktywność kontra responsywność – odzyskaj kontrolę nad swoją odpowiedzią
✋ „Jeśli łatwo Cię urazić, łatwo Tobą manipulować". To jedna z ważniejszych lekcji, które warto przyswoić zarówno na etacie, na własnej działalności, ale też po prostu w życiu.