A Ty, pamiętasz?
📌 Pamiętasz swoje pierwsze służbowe biurko?
Pamiętam dokładnie swoją pierwszą pracę oraz towarzyszącą mi ekscytację związaną z przypisaniem mi pierwszego biurka na równi z innymi specjalistami.
Pamiętam dumę z jaką nosiłam firmową bluzę i przejęcie, z jakim wiązało się spotkanie kogoś ,,na mieście’’ w logo firmowym. Uczucie wówczas mi towarzyszące można by spokojnie podpiąć pod definicję ,,poczucia przynależności’’.
Pamiętam swoje podekscytowanie kartą umożliwiającą mi wejście na teren zakładu i wstęp do pomieszczeń ograniczonego dostępu, a także to jak trzęsły mi się ręce gdy w popłochu przerzucałam w dziale HR po raz pierwszy segregatory próbując na raz wchłonąć zbyt dużo informacji i ułożyć sobie w głowie zbyt wiele rzeczy.
Pamiętam swój pierwszy brelok firmowy i długopisy z logo, z których namiętnie korzystałam przy każdej okazji.
Pamiętam ogrom radości jaką dał mi pierwszy służbowy laptop i niedowierzanie związane z komfortem jaki dają benefity pracownicze.
Pamiętam pierogi, które w 2020 roku zostawiła mi w lodówce koleżanka z biurka obok i wzruszenie jakie mnie wówczas ogarnęło na myśl o jej opiekuńczym podejściu do mnie :)
Dziś w dobie nagminnego narzekania na pracę, szefów, gospodarkę i inflację dla odmiany mówię: ,,bardzo cenię sobie moją pracę za elastyczność godzinową, tryb zdalny i wysoką kulturę pracy opartą na zaufaniu’’.
Gdy na mój entuzjazm inni reagują: ,,przecież to standard’’ odpowiadam: Pamiętam jak było, wiem jak jest, ale nadal szczerze cieszę się i doceniam to co mam.
A Ty, pamiętasz?
…………
🔔 Interesują Cię treści na temat rekrutacji i HR? Kliknij “zaobserwuj” na moim profilu i dodaj mnie do swojej sieci.
🤝 Chcesz zaprosić mnie do wypowiedzi eksperckiej, wywiadu, webinaru albo swojego podcastu? Napisz na hello@hrismatic.pl
🩵 Pamiętaj, że znajdziesz mnie również na moim Instagramie: hrismatic.
Powiązane artykuły
Wybieramy je w oparciu o kategorie i najnowsze publikacje na blogu.
Reaktywność kontra responsywność – odzyskaj kontrolę nad swoją odpowiedzią
✋ „Jeśli łatwo Cię urazić, łatwo Tobą manipulować". To jedna z ważniejszych lekcji, które warto przyswoić zarówno na etacie, na własnej działalności, ale też po prostu w życiu.
HR od kuchni – trudne sytuacje, o których rzadko się mówi głośno
💬 "Jesteście trochę jak gliniarze. Muszę udawać, że was lubię, chociaż wolałbym nigdy się do was nie odzywać. Z interakcji z HR em nie da się nic zyskać, a można stracić wszystko."…
Nieostry feedback i bias w ocenach pracowniczych
💬 „Trudny we współpracy". 💬 „Pewny siebie".